Apple розкрила зарплату нового гендиректора Джона Тернуса: скільки він отримуватиме

Apple визначила умови винагороди нового генерального директора Джона Тернуса, який із 1 вересня 2026 року очолив компанію замість Тіма Кука. У 2027 фінансовому році цільовий пакет компенсації керівника становитиме $58 млн, випливає з документів компанії, поданих до Комісії з цінних паперів і бірж США (SEC), пише IZ з посиланням на повідомлення Bloomberg.

З чого складатиметься винагорода Джона Тернуса

Річна фіксована зарплата Тернуса після призначення на посаду CEO була підвищена до $3 млн. Крім того, Apple затвердила для нього акційну винагороду на 2027 фінансовий рік із цільовою вартістю $55 млн.

Основну частину акційного пакета — 75% — становитимуть RSU, виплата яких залежатиме від результатів компанії. Ключовим показником стане загальна дохідність акцій Apple для акціонерів у порівнянні з іншими компаніями, що входять до індексу S&P 500.

Ще 25% акційної винагороди складатимуть RSU, прив’язані до строку роботи керівника. Вони мають переходити у власність Тернуса кожні шість місяців рівними частинами по 12,5% протягом чотирьох років.

Окремо за період роботи генеральним директором у 2026 фінансовому році Тернус отримав пропорційний пакет RSU з цільовою вартістю $2,5 млн. У документах SEC зазначено, що нові умови його винагороди набули чинності 1 вересня.

Хто такий Джон Тернус

До призначення генеральним директором Тернус обіймав одну з ключових посад в Apple та відповідав за розробку апаратного забезпечення компанії. Він працює в Apple з 2001 року, а з 2021-го був старшим віцепрезидентом з Hardware Engineering.

Під його керівництвом працювали команди, пов’язані з розробкою основних продуктових лінійок Apple, зокрема iPhone, Mac та iPad. Перехід Тернуса на посаду CEO став частиною раніше оголошеного компанією плану зміни керівництва.

Скільки отримуватиме Тім Кук після зміни посади

Тім Кук після передачі повноважень CEO став виконавчим головою ради директорів Apple. Компанія встановила для нього річну зарплату в розмірі $2 млн, яка набуде чинності 26 вересня 2026 року.

Також у 2027 фінансовому році Куку планують надати акційний пакет із цільовою вартістю $45 млн. Половина цих RSU залежатиме від показників дохідності Apple порівняно з компаніями S&P 500, а інші 50% будуть прив’язані до строку роботи та передаватимуться частинами протягом чотирьох років.

Таким чином, цільова річна компенсація Кука за базовою зарплатою та новим акційним пакетом становитиме близько $47 млн.

Раніше ми повідомляли про те, що Apple представить у вересні 2026 року: список із восьми нових пристроїв.