Зміни в мобілізації та бронюванні з червня: що планують оновити в Україні

В Україні з червня очікуються зміни у правилах бронювання військовозобов’язаних, а також підготовка до ширшої реформи мобілізації. Частину рішень уряд уже ухвалив, інші — перебувають на етапі погодження або публічного анонсування, пише IZ, посилаючись на РБК-Україна.

Що змінюється

Кабінет міністрів оновив вимоги до підприємств, які бронюють працівників. Одне з ключових нововведень — підвищення мінімального рівня середньої зарплати для співробітників компаній, що претендують на статус критично важливих.

Нові орієнтири такі:

• 25 941 грн — для критично важливих підприємств;
• 21 618 грн — для підприємств, розташованих на прифронтових територіях.

Також уряд змінив підхід до обліку працівників, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку. Відтепер таких співробітників враховуватимуть лише за одним місцем роботи.

Це має усунути можливість штучного збільшення штату компаній для розширення квот на бронювання. Якщо військовозобов’язаний одночасно оформлений у двох роботодавців, він не збільшуватиме ліміт бронювання для кожної з компаній окремо.

Перегляд статусу критично важливих підприємств

У червні міністерства та обласні військові адміністрації мають оновити критерії, за якими бізнес отримує або підтверджує статус критично важливого. Нові правила погоджуватимуть із Міністерством оборони та Міністерством економіки.

Після затвердження критеріїв підприємства отримають перехідний період для переоформлення документів. Бізнес матиме два місяці, щоб повторно підтвердити критичність і перебронювати працівників за оновленими вимогами.

Кінцевим терміном визначено 1 вересня.

Водночас уже чинні бронювання не мають втратити силу автоматично. На час перехідного періоду статус підприємств і надані працівникам відстрочки залишатимуться дійсними.

Реформа мобілізації: які зміни обговорюють

Окремо в Україні готують реформу мобілізації. Її остаточну модель публічно ще не представили, однак основні напрямки змін уже озвучували представники державної та військової влади.

Серед очікуваних рішень — перегляд фінансового забезпечення військовослужбовців, запровадження нових типів контрактів і визначення механізмів звільнення для частини військових, які тривалий час перебувають на службі.

Зарплати військових можуть зрости

Одним із центральних елементів реформи має стати підвищення базового грошового забезпечення. Мінімальні виплати для військовослужбовців, зокрема на тилових посадах, планують збільшити з 20 тис. грн до 30 тис. грн.

Також очікується зростання виплат для командного складу.

Для військових, які виконують завдання на передовій, планують окремі доплати за бойові дні. За попередніми параметрами, додаткова винагорода може становити 20–40 тис. грн за кожен день залежно від складності завдання.

Найбільші виплати можуть отримувати військові на найбільш дефіцитних і ризикованих посадах. Зокрема, йдеться про піхоту, механізовані підрозділи, десантно-штурмові війська та морську піхоту. За окремими розрахунками, місячне забезпечення для таких категорій може сягати 400 тис. грн.

Рішення щодо нової системи фінансового забезпечення військових очікують у червні.

Контракти з фіксованими строками служби

Ще один напрям реформи — перехід до гнучкішої контрактної системи. Йдеться про запровадження контрактів із чітко визначеними строками служби.

Такі контракти можуть бути доступні як для нових добровольців, так і для військових, які вже служать. Ті, хто не укладатиме контракт, продовжать проходити службу за стандартною мобілізаційною процедурою.

Попередньо обговорюються такі строки контрактів:

• 6–9 місяців — для військових, які повертаються після звільнення за станом здоров’я;
• 10 місяців — для тих, хто вже служить у ЗСУ;
• від 2 років — для нових добровольців.

Для військових, які дістали поранення, строк служби може бути коротшим. Після завершення контракту передбачатиметься гарантований період відпочинку.

Питання демобілізації

Повноцінна демобілізація військових, за попередніми підходами, можлива лише після завершення війни. Водночас держава працює над окремими критеріями звільнення для тих, хто тривалий час перебував у зоні бойових дій.

Очікується, що звільнення перших військовослужбовців, мобілізованих раніше, може розпочатися у 2026 році.

Читайте також про те, що українцям нагадали про дедлайн оцифрування трудових книжок: що потрібно зробити до 10 червня.