Оновлення «Резерв+» уточнило категорії обліку: кого підприємства можуть бронювати

Після оновлення мобільного застосунку «Резерв+» змінився порядок відображення категорій військового обліку. Система тепер окремо показує, ким є користувач: призовником, військовозобов’язаним або резервістом, пише IZ, посилаючись на сайт Хвиля.

Уточнення статусів має значення для підприємств, які оформлюють бронювання працівників. Можливість отримати відстрочку через роботодавця залежить від того, до якої облікової категорії належить людина в електронному військово-обліковому документі.

Як змінилося відображення статусів у «Резерв+»

До оновлення електронний військово-обліковий документ міг некоректно відображати окремі категорії громадян. Зокрема, резервісти іноді зазначалися як військовозобов’язані, через що під час подання документів на бронювання виникали помилки та відмови.

Після коригування даних у застосунку категорії військового обліку відображаються окремо:

• призовник;
• військовозобов’язаний;
• резервіст.

Резервісти не враховуються в загальній кількості військовозобов’язаних працівників, на підставі якої підприємства розраховують доступний ліміт бронювання. Відповідно, оформити бронь для особи, яка має категорію резервіста, роботодавець не може.

Що означають ВОС 999 і статус «солдат резерву»

Окрему увагу кадровим службам рекомендують звертати на військово-облікову спеціальність ВОС 999 та формулювання «солдат резерву».

Попри наявність слова «резерву», такий запис не обов’язково означає, що працівник належить до категорії резервістів. Поєднання ВОС 999 і статусу «солдат резерву» може відображатися у військовозобов’язаної особи, яку дозволено подавати на бронювання.

«Якщо в документі зазначені ВОС 999 і слова “солдат резерву”, йдеться про військовозобов’язаного, якого можна бронювати», — пояснюють фахівці кадрових служб.

Вирішальне значення має саме категорія військового обліку, відображена в електронному документі, а не лише назва звання або військово-облікової спеціальності.

Що рекомендують зробити роботодавцям

Підприємствам радять попросити працівників повторно сформувати або оновити електронний військово-обліковий документ у застосунку «Резерв+». Це дасть змогу перевірити актуальну категорію обліку перед формуванням списків на бронювання.

Якщо після оновлення документа категорія працівника змінилася, роботодавцю достатньо скоригувати інформацію у внутрішніх облікових списках підприємства.

Окремо повідомляти територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про зміну відображення категорії не потрібно. Дані в електронному документі оновлюються на підставі інформації з державного реєстру військовозобов’язаних.

Чому після оновлення могли змінитися статуси

Після запуску нової версії «Резерв+» частина користувачів помітила зміну інформації у своїх електронних документах. Масове коригування пов’язане з уточненням категорій військового обліку та усуненням попередніх помилок у відображенні даних.

Для кадрових служб це означає необхідність перевіряти актуальні документи працівників безпосередньо перед поданням заявок на бронювання. Використання застарілих відомостей може призвести до відмови або неправильного розрахунку кількості працівників, яких підприємство має право забронювати.

Читайте також: Міноборони пояснило, що означає позначка «оперативний резерв» у «Резерв+».