Військовий облік жінок-медиків і фармацевток: як працюють нові правила, кому потрібно стати на облік та кого можуть мобілізувати

В Україні діє оновлений порядок військового обліку жінок, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність. Інформацію про випускниць передають заклади освіти, після чого територіальні центри комплектування та соціальної підтримки вносять відповідні відомості до реєстру військовозобов’язаних, пише IZ з посиланням на Новини.LIVE.

Обов’язковий військовий облік поширюється на жінок, які закінчили заклади професійної, фахової передвищої або вищої освіти та отримали медичну чи фармацевтичну спеціальність. Для жінок з іншими професіями взяття на облік залишається добровільним — за умови, що їхня спеціальність споріднена з військово-обліковою.

Як відбувається взяття на військовий облік

Університети, академії, коледжі та інші заклади освіти повинні протягом семи днів після здобуття жінкою відповідної освіти передати її дані до ТЦК та СП за задекларованим або зареєстрованим місцем проживання.

Списки можуть надсилати поштою або на офіційну електронну адресу територіального центру. На підставі отриманої інформації ТЦК вносить відомості про випускницю до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

На цьому етапі жінці визначають військово-облікову спеціальність, але ще не встановлюють ступінь придатності до військової служби. Таким чином, дані до реєстру «Оберіг» вносить не заклад освіти безпосередньо, а відповідний ТЦК після отримання списків.

Коли потрібно звернутися до ТЦК

Після здобуття медичної або фармацевтичної освіти жінка має протягом 60 діб прибути до районного чи міського ТЦК та СП за місцем проживання.

Метою такого звернення є уточнення військово-облікових даних, оформлення документів і визначення ступеня придатності до військової служби. Медичний огляд проводиться за направленням відповідно до встановленої процедури.

Після оформлення обліку військовозобов’язана також повинна повідомляти про зміну персональних даних. Зокрема, відомості про нове місце проживання, роботу, сімейний стан, стан здоров’я або контактні дані необхідно оновлювати протягом семи днів. Зробити це можна передбаченими законодавством електронними засобами або через ТЦК та СП.

Чи означає облік автоматичну мобілізацію

Взяття на військовий облік не означає автоматичного направлення жінки до військової частини.

Чинний порядок проведення мобілізації передбачає, що жінки, які перебувають на військовому обліку, залучаються до військової служби під час мобілізації добровільно. Приєднатися до Сил оборони вони можуть, зокрема, шляхом укладення контракту.

Водночас після взяття на облік жінка набуває статусу військовозобов’язаної. На неї поширюються загальні правила ведення військового обліку, зокрема обов’язок підтримувати актуальність персональних даних і виконувати законні вимоги щодо оформлення документів.

Які документи перевіряють під час працевлаштування

Роботодавці під час прийняття працівників на роботу повинні перевіряти наявність військово-облікового документа. Він може бути оформлений у паперовій або електронній формі, зокрема відображатися у застосунку «Резерв+».

Загальне правило передбачає, що прийняття військовозобов’язаної на роботу та внесення її до персонального військового обліку підприємства здійснюється після взяття такої особи на облік у ТЦК та СП.

Підприємства, установи та організації також зобов’язані:

• вести списки персонального військового обліку працівників;
• перевіряти військово-облікові документи;
• повідомляти про прийняття та звільнення військовозобов’язаних;
• вносити зміни після оновлення персональних даних працівниці;
• проводити звіряння інформації з даними відповідних органів.

За порушення законодавства про військовий облік посадових осіб підприємств можуть притягнути до адміністративної відповідальності.

Чи можна бронювати жінок-медиків і фармацевток

Статус військовозобов’язаної не позбавляє працівницю можливості бути заброньованою, якщо підприємство має відповідне право, а сама працівниця відповідає встановленим критеріям.

Водночас військовозобов’язані жінки не враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних працівників, від якої розраховують допустимий відсоток бронювання. Це правило не є забороною на бронювання жінок, а визначає порядок розрахунку ліміту для підприємства.

Читайте також про те, що ЄС змінює правила тимчасового захисту для українців: кого торкнуться нові вимоги.