ПФУ пояснив, чи можна буде оцифрувати трудову книжку після 10 червня

В Україні триває перехід на електронний облік трудової діяльності. Основний етап оцифрування паперових трудових книжок має завершитися 10 червня 2026 року, однак подати документи до Пенсійного фонду можна буде й після цієї дати. Про це пояснили у Пенсійному фонді України, пише IZ, посилаючись на Слово і діло.

Що зміниться після 10 червня

До 10 червня 2026 року діє перехідний період, у межах якого працівники та роботодавці можуть завантажувати сканкопії трудових книжок через вебпортал електронних послуг ПФУ.

Після завершення цього періоду сервіс не припинить роботу. Громадяни й надалі зможуть подавати скановані копії документів для внесення інформації про трудову діяльність до електронного реєстру.

У ПФУ зазначають, що електронна трудова книжка поступово стає основним джерелом даних про стаж, однак це не означає автоматичної втрати чинності паперових документів.

Чи втратить чинність паперова трудова книжка

У Пенсійному фонді наголошують: паперові трудові книжки залишаються дійсними. Зокрема, вони й надалі можуть використовуватися для підтвердження стажу, набутого до 1 січня 2004 року, під час призначення пенсії.

Також у фонді спростовують побоювання щодо можливої «втрати стажу» через те, що трудову книжку не встигли оцифрувати до 10 червня. Набутий страховий стаж не анулюється через завершення перехідного періоду.

Чи передбачені штрафи

Законодавство не встановлює штрафів за те, що паперову трудову книжку не було оцифровано до визначеної дати.

Подати документи можна самостійно або через роботодавця. Для цього необхідно завантажити сканкопії трудової книжки на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.

У ПФУ закликають громадян не зволікати з оцифруванням документів, але водночас зазначають, що після 10 червня 2026 року можливість подання сканкопій залишиться доступною.

Раніше повідомлялось про те, що українцям нагадали про дедлайн оцифрування трудових книжок: що потрібно зробити до 10 червня.