Зарплати військових можуть зрости до 460 тисяч гривень: які виплати передбачені за новими контрактами

Зарплата військовослужбовців за новими контрактами формуватиметься з базової ставки та додаткових винагород за виконання бойових завдань. Найвищі виплати передбачені для піхотинців і штурмовиків, які працюють безпосередньо на передовій, пише IZ, посилаючись на Міністерство оборони України.

Базова ставка становитиме 20 000 гривень на місяць. До неї додаватимуться виплати залежно від посади, умов служби та характеру бойових завдань.

Запроваджуються три типи контрактів:

• піхотно-штурмовий контракт;
• бойовий контракт;
• базовий контракт.

Піхотно-штурмовий контракт: до 460 тисяч гривень на місяць

Найбільші виплати передбачені для військових на піхотних і штурмових посадах. Йдеться про піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інші спеціальності з переліку Міністерства оборони.

Терміни служби за таким контрактом залежать від статусу військовослужбовця:

• 14 місяців — для цивільних;
• 10 місяців — для чинних військових;
• від 6 місяців — для військових, які були звільнені зі служби під час дії особливого періоду.

Середня зарплата піхотинця за цим контрактом становитиме близько 300 000 гривень на місяць. Максимальний розмір виплат може сягати 460 000 гривень.

Додаткові винагороди нараховуватимуться за принципом «10/20/40»:

• 10 000 гривень за день — за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;
• 20 000 гривень за день — за ударно-пошукові дії, зокрема знищення малих груп противника, розвідку, евакуацію або повернення позицій;
• 40 000 гривень за день — за штурмові дії з просуванням уперед.

Такі надбавки також поширюватимуться на військових, які виконують завдання з утримання або штурму позицій, навіть якщо вони формально не підписали відповідний контракт.

Якщо військовослужбовець тимчасово перебуває в тилу, у відрядженні або відпустці, до базової ставки додаватимуть 10 000 гривень. У такому разі мінімальна виплата становитиме 30 000 гривень на місяць.

Бойовий контракт: від 30 до 120 тисяч гривень

Бойовий контракт передбачений для військових спеціальностей, пов’язаних із виконанням бойових завдань, але не обов’язково на піхотних посадах. До цієї категорії належать пілоти БпЛА, оператори наземних роботизованих комплексів, фахівці радіоелектронної боротьби, артилеристи та інші подібні спеціальності.

Термін служби за бойовим контрактом становитиме 24 місяці.

Мінімальна зарплата за цим типом контракту — 30 000 гривень на місяць. Максимальна виплата може сягати 120 000 гривень.

Додаткові винагороди передбачені в таких розмірах:

• 30 000 гривень — для посад управління та забезпечення;
• 50 000 гривень — за службу на командних пунктах;
• 100 000 гривень — за участь у бойових діях.

Під час перебування у відрядженні або відпустці військовий отримуватиме 30 000 гривень на місяць — базову ставку та доплату в розмірі 10 000 гривень.

Якщо військовослужбовець за бойовим контрактом виконує завдання на першій лінії, надбавки нараховуватимуться за принципом «10/20/40», як і для піхотно-штурмового контракту.

Базовий контракт: виплати для посад поза бойовими частинами

Базовий контракт розрахований на військових, які служать на посадах поза бойовими частинами. Його термін також становитиме 24 місяці.

Мінімальна виплата за базовим контрактом — 30 000 гривень на місяць. Вона складається з базової ставки 20 000 гривень і доплати 10 000 гривень за службу в тилу.

Для військових, які за базовим контрактом виконують бойові завдання у штабах, на пунктах управління або беруть участь у бойових діях, передбачені додаткові виплати до 120 000 гривень на місяць.

У разі виконання завдань на першій лінії розмір винагороди визначатиметься за правилами піхотно-штурмового контракту.

Військовослужбовці на базовому контракті зможуть перейти на бойовий або піхотно-штурмовий контракт.

Як підтверджуватимуть перебування військових на позиціях

Для фіксації перебування військовослужбовця на конкретній локації у визначений час використовуватиметься система mission control. Вона має підтверджувати виконання завдань на позиціях і бути підставою для нарахування відповідних виплат.

Читайте також: виплати до Дня Незалежності у 2026 році: хто отримає гроші автоматично, а кому потрібно звернутися до ПФУ.