
З 1 вересня 2026 року в Україні набудуть чинності одразу кілька важливих змін у сфері освіти. Студентам удвічі збільшать академічні стипендії, педагогам підвищать посадові оклади, а безоплатне гаряче харчування поширять на всіх учнів комунальних шкіл, які навчаються очно або у змішаному форматі, пише IZ з посиланням на повідомлення Міністерства фінансів.
Окремо уряд готує масштабну пенсійну реформу, яка передбачає перебудову солідарної системи та запровадження нових принципів формування виплат. Ці пенсійні зміни не прив’язані безпосередньо до 1 вересня: наразі вони перебувають на етапі підготовки та законодавчого оформлення.
Головні зміни з нового навчального року:
У державному бюджеті на 2026 рік на студентські стипендії передбачено 6,6 млрд грн. Із вересня академічні виплати збільшуються удвічі, а зміни стосуються як студентів університетів, так і здобувачів фахової передвищої освіти.
Для студентів закладів вищої освіти встановлені такі розміри:
| Вид стипендії | Було | З 1 вересня 2026 року |
|---|---|---|
| Мінімальна академічна | 2 000 грн | 4 000 грн |
| Підвищена за особливі успіхи | 2 910 грн | 5 820 грн |
| Галузева академічна | 2 550 грн | 5 100 грн |
| Підвищена галузева | 3 710 грн | 7 420 грн |
| Стипендія Президента України | 10 000 грн | 20 000 грн |
| Стипендія Верховної Ради | 4 400 грн | 8 800 грн |
| Стипендія Кабінету Міністрів | 4 000 грн | 8 000 грн |
Право на академічну стипендію, як і раніше, залежатиме від результатів навчання та місця студента в рейтингу, сформованому закладом освіти. Тобто подвоєння суми не означає автоматичного призначення виплати всім студентам.
Для студентів закладів фахової передвищої освіти виплати також збільшуються вдвічі. Мінімальна академічна стипендія підвищується з 1510 до 3020 грн.
Нові суми для студентів коледжів:
Для порівняння, до підвищення президентська стипендія у коледжах становила 7600 грн, а стипендія Верховної Ради — 3320 грн. Оновлені суми почнуть застосовувати з вересня 2026 року.
З 1 вересня продовжиться поетапне підвищення оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. Після збільшення зарплат на 30% із січня 2026 року восени передбачено наступний етап — ще 20% до посадового окладу.
Підвищення охоплює педагогічних і науково-педагогічних працівників різних типів закладів освіти, зокрема:
Важливо, що йдеться саме про збільшення посадового окладу, а не про автоматичне додавання 20% до всієї суми зарплати, яку працівник отримує після врахування надбавок, доплат і податків. МОН також працює над зміною самої моделі оплати праці освітян.
Ще одна зміна з 1 вересня стосується шкільного харчування. Кабінет Міністрів ухвалив рішення забезпечити безоплатним гарячим харчуванням усіх учнів 1–11 (12) класів комунальних шкіл, які навчаються очно або за змішаною формою.
За оцінкою уряду, програма охопить приблизно 3 млн дітей. На вересень–листопад 2026 року додатково розподілено понад 7,4 млрд грн державної субвенції, тоді як загалом у бюджеті на шкільне харчування у 2026 році передбачено 14,4 млрд грн.
Раніше безоплатне харчування на загальнодержавному рівні насамперед поширювалося на учнів початкових класів, а для старших класів діяло розширення програми у прифронтових регіонах. Із нового навчального року фінансування поширюється на учнів усіх класів комунальних шкіл по Україні.
Паралельно Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності працює над реформуванням пенсійного забезпечення. Йдеться не про зміну, яка автоматично починає діяти 1 вересня, а про окремий законодавчий процес, параметри якого ще мають пройти необхідні процедури.
Одна з ключових пропозицій — змінити нинішню солідарну модель та посилити залежність розміру пенсії від фактично сплачених страхових внесків і тривалості страхового стажу. Також Мінсоцполітики пропонує запровадити базову державну виплату для людей, які досягли визначеного віку, але не накопичили достатнього стажу.
Міністр соціальної політики Денис Улютін раніше повідомляв про пропозицію встановити мінімальний сукупний рівень пенсійних виплат не нижче 6000 грн. При цьому йдеться саме про параметр майбутньої реформи, а не про вже ухвалене загальне підвищення пенсій до цієї суми.
За моделлю, яку опрацьовує відомство, розмір виплати має враховувати страховий компонент та гарантовану державою складову. Мінсоцполітики пояснювало, що новий підхід має передусім підтримати людей, чиї страхові права не забезпечують достатнього розміру пенсії.
Окремо планується накопичувальний компонент пенсійної системи. Міністерство розглядає добровільну модель з автоматичним включенням працівника до накопичувальної системи та можливістю відмовитися від участі.
Читайте також про те, що вихователям у дитсадках готують підвищення зарплат на 20%: що відомо про рішення МОН.