Страховий стаж за новими правилами: які періоди роботи зарахують із 2 серпня

В Україні змінили правила підтвердження страхового стажу для призначення пенсії за віком. Із 2 серпня 2026 року окремі періоди роботи можуть враховувати навіть тоді, коли роботодавець нарахував страхові внески та подав звітність, але фактично їх не сплатив. Нововведення має захистити працівників від втрати стажу через порушення з боку підприємства. Відповідні зміни передбачені Законом України №4851-IX від 9 квітня 2026 року, пише IZ, посилаючись на ПФУ.

Що змінилося із 2 серпня 2026 року

Закон №4851-IX доповнив Прикінцеві положення Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» новою нормою щодо підтвердження стажу.

Для визначення права людини на пенсію за віком до страхового стажу тепер можуть зараховувати періоди роботи, за які роботодавець:

• нарахував працівникові страхові внески;
• визначив внесок у сумі не меншій за мінімальний страховий внесок;
• подав необхідну звітність;
• не перерахував нараховані кошти.

Раніше несплата роботодавцем єдиного соціального внеску могла призвести до того, що відповідний період не відображався у страховому стажі працівника. Новий порядок дає змогу врахувати офіційно задекларовану зайнятість під час встановлення права на пенсію.

Кого стосуються нові правила

Зміни важливі для офіційно працевлаштованих громадян, роботодавці яких подавали відомості про зарплату та нарахований ЄСВ, однак мали заборгованість зі сплати внесків.

Ключовою умовою залишається наявність звітності в державному реєстрі. Якщо працівник працював неофіційно або роботодавець не подавав інформацію про його доходи та нараховані внески, автоматично підтвердити такий період за новими правилами буде неможливо.

Умова	Чи може період бути зарахований
Роботодавець нарахував внески та подав звітність	Так
Нарахована сума не менша за мінімальний страховий внесок	Так, за виконання інших умов
Роботодавець не сплатив нараховані внески	Період може бути врахований для визначення права на пенсію
Робота була неофіційною	Ні
Відомості про працівника не подані до реєстру	Потрібне додаткове підтвердження

Де зберігаються відомості про страховий стаж

Із 1 січня 2004 року інформація про страховий стаж, зарплату, нарахування та сплату внесків накопичується у системі персоніфікованого обліку.

Ця система є складовою Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Саме дані реєстру Пенсійний фонд використовує під час призначення пенсій і перевірки тривалості страхового стажу.

Відомості за періоди роботи до 1 січня 2004 року переважно підтверджуються записами у трудовій книжці та іншими документами про зайнятість.

Як перевірити свій страховий стаж

Працівники можуть самостійно перевірити, які періоди роботи внесені до реєстру, яку зарплату декларував роботодавець і чи відображено сплату ЄСВ.

Для цього необхідно:

1. Авторизуватися на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду.
2. Відкрити розділ із відомостями про трудові відносини та страховий стаж.
3. Переглянути дані про нараховану зарплату і страхові внески.
4. Перевірити, чи відповідають зазначені періоди фактичному часу роботи.

Увійти до особистого кабінету можна за допомогою кваліфікованого електронного підпису, BankID, «Дія.Підпису» або інших доступних засобів електронної ідентифікації. Перевірка також доступна через мобільний застосунок «Пенсійний фонд».

Скільки стажу потрібно для пенсії у 2026 році

Право вийти на пенсію за віком залежить від кількості накопиченого страхового стажу. У 2026 році для призначення пенсії у 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки стажу.

За меншої тривалості страхового стажу пенсію можуть призначити пізніше:

• у 63 роки — за наявності від 23 до 33 років стажу;
• у 65 років — за наявності від 15 до 23 років стажу.

Необхідну тривалість визначають на дату досягнення людиною відповідного пенсійного віку, а не на дату подання заяви до Пенсійного фонду.

Читайте також про штраф за газову плиту або котел: чи справді українцям загрожують 100 тисяч гривень.