Индустриалка - новости Запорожья

Запорожье
На "Запорожогнеупоре" сотрудников наградили современными гаджетами
Поделиться

В Запорожье поздравили победителей проекта «Молодые лидеры Метинвеста»

В конкурсе приняли участие девять команд — 25 сотрудников ЧАО «Запорожогнеупор». Благодаря программе «Молодые лидеры Метинвеста» участники конкурса в течение трёх месяцев обучались на тренингах и посещали металлургические комбинаты: ПАО «Запорожсталь», ЧАО «Азовсталь» и ЧАО «Мамриупольский металлургический комбинат им.Ильича».

За это время они переняли лучшие практики и способы поисков новых решений в рамках своих проектов.

Сегодня состоялось награждение победителей проекта. Молодые сотрудники получили ценные подарки от генерального директора ЧАО «Запорожогнеупор» Виктора Бусько.

Виктор Бусько с молодыми лидерами

— Такие события всегда воодушевляют и вселяют уверенность в том, что мы на правильном пути и все у нас получится. Ведь речь – о будущем, о людях, которые сегодня своим умом и своим трудом создают новейшую историю нашего завода. Не секрет, чтобы в сегодняшнем мире быть успешным, нужно уметь брать на себя ответственность, не бояться идти вперед и предлагать идеи. Для этого как раз и нужны лидерские качества, которые мы увидели в каждом из вас. Данный проект формирует не только лидеров отрасли, но илидеров города, и, конечно же, лидеров по жизни. Мне как руководителю, безусловно, приятно, что в нашей команде работают такие умные, талантливые и перспективные молодые люди – настоящие лидеры. Я искренне поздравляю каждого из победителей! Желаю новых побед, карьерного роста и только позитива, — обратился к молодым лидерам Виктор Бусько.

Над своими проектами участники программы работали с ноября 2016 года по май нынешнего года. В финале, который состоялся в апреле, свои работы представили 8 команд в пяти направлениях: технология и качество, внутренний сервис, производство, энергетика и охрана труда.

Первое место досталось команде, которая работала над проектом «Использование избытка пара от вращающейся печи №3 алюмосиликатного  цеха  в летнее время». Победителей наградили современными планшетами.

— Я приняла участие в конкурсе, потому что мне нравится развиваться — без этого невозможно продвигаться вверх по карьерной лестнице. Я не ожидала такого успеха. Нам было очень тяжело, но мы старались, трудились, разрабатывали, хоть и тема была не связана с направлением по работе, но мы справились, — рассказала ведущий менеджер в отделе контролинга ЧАО «Запорожогнеупор», участница команды-победителя Ирина Малько.

Сотрудники, которых признали лучшими в работе над проектами, не могли скрыть радости.

Победители проекта получают свои призы

— Этот конкурс — это замечательный шанс проявить свой талант и свои возможности, добиться повышения. Нашими конкурентами были очень сильные команды с толковыми ребятами. Шансов у нас было немного, но мы справились и победили.  У нашего проекта огромные перспективы, поскольку он позволит экономить не менее полутора миллионов гривен в год при минимальных затратах, — поделился с «Индустриалкой» участник команды-победителя Михаил Матвиенко.

Второе место досталось молодым лидерам, которые работали над темой «Оптимизация операций по замене марок и перепрессовкам в алюмосиликатном цехе». За свои старания участники команды получили экшн-камеры.

Третью позицию разделили сразу две команды, поскольку, они представили одинаковые по важности проекты: «Снижение удельного расхода природного газа  в алюмосиликатном цехе  на 10 %» и «Разработка системы разбора отклонений по качеству». Участников наградили портативными колонками. Помимо ценных призов, пятеро молодых сотрудников получили повышение по службе.

Читайте также: Запорожцы покупают жилье для себя


Комментарии читателей