Индустриалка - новости Запорожья

Запорожье, Фоторепортаж
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
Поделиться

На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
Молодые светлые головы всегда считались двигателями прогресса, реализаторами самых смелых решений. Особенно сегодня, в непростое для страны время, поддержка активной молодежи крайне важна.

Отличный шанс попробовать свои силы, проявить свои умения, в конце концов громко заявить о себе на уровне крупнейшего предприятия региона получила молодежь металлургического комбината «Запорожсталь». Особое внимание на предприятии уделяется работе с молодыми специалистами. И именно для того, чтобы улучшить с помощью свежих идей работу комбината, с августа 2015 года стартовал конкурс проектов «Молодые лидеры «Запорожстали».

Молодые работники комбината проявили здоровый интерес к конкурсу 2016 года, на который было подано 250 заявок. Для отбора лучших было проведено тестирование, по результатам которого удалось отобрать 141 участника, которых объединили в 22 команды. До финала конкурса дошли 16 команд.

На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров

Сегодня в ДК металлургов подвели итоги программы, заслушали конкурсантов с презентациями проектов и, конечно же, определили победителей.

— Любому предприятию для того, чтобы выжить в сложных экономических реалиях, которые мы имеем сегодня, нужны изменения. Изменения может дать свежий взгляд и энергия. Именно молодежь аккумулирует эти две составляющие. Поэтому мы на комбинате «Запорожсталь» делаем особый упор на поддержку молодежи и раскрытие ее потенциала, — сказал председатель оценочного комитета, генеральный директор меткомбината «Запорожсталь» Ростислав Шурма. — Это один из нескольких проектов, который мы активно внедряем. Он позволил с одной стороны — найти для комбината десяток хороших проектов, которые помогут повысить эффективность работы на миллионы гривен, с другой стороны — помог раскрыть десятки талантов, которые получат хорошие возможности для карьерного роста на комбинате «Запорожсталь».

На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров

Такие проекты помогают не только качественно улучшить работу предприятия, но и дают шансы каждому себя проявить и заявить о себе руководству предприятия. Ведь в оценочной комиссии конкурсной программы находятся руководители всех отделов предприятия.

По словам Ростислав Шурмы, более половины представленных на конкурс проектов будут реализованы на предприятии. Из-за высокого уровня подготовки проектов более десяти из них заслуживают на победу. Однако из 16-ти проектов оценочной комиссии все же пришлось выбрать три лучших.

На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров

Третье место занял проект команды Владимир Нянько по разработке мероприятий, позволяющих снизить расход природного газа без снижения качества агломерата. Второй стала команда Алексея Соболева и Сергея Корягина с проектом «Мотивация инициаторов инвестиционных предложений для успешной реализации проектов». Первыми стала команда, которая представила проект «Снижение затрат на огнеупоры в мартеновском цехе».

Каждый член команды-победителя получит премию в размере 6 тысяч гривен, члены команды, занявшей второе место — 3 тысячи гривен, а команды, занявшей третье место, — 2 тысячи гривен.

На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров

Как признались члены команды, чей проект был признан лучшим, победа для них стала достаточно неожиданной. Говорят, что до сих пор не могут поверить в такой успех, ведь команды-конкуренты представили очень сильные проекты.

Работали над своим проектом запорожсталевцы три месяца. Впрочем, данный проект уже в качестве эксперимента внедряется на производстве.

— Прежде всего мы хотим поблагодарить руководителя цеха ремонта металлургических печей Виктора Анатольевича Гриня, который внес большую лепту в наш проект. Он в согласовании с руководством комбината дал нам возможность попробовать наше предложение на примере мартеновской печи. Таким образом мы увидели реальный экономический эффект. Мы уверены, что наша работа получит продолжение в производстве, — отметил капитан команды — мастер по ремонту футеровки стальковшей цеха ремонта металлургических печей Максим Пилипенко. — Мы очень рады нашему успеху! Такой конкурс «Молодых лидеров комбината «Запорожсталь» дает огромный толчок нам для дальнейшей работы над улучшением производственной деятельности.

На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров
На комбинате «Запорожсталь» выбрали лучшие проекты молодых лидеров

Фото автора


Комментарии читателей