Индустриальное Запорожье - новости Запорожья

Видео, Запорожье, Фоторепортаж
За что в Запорожье молодые лидеры "Запорожкокса" получили по 5000 гривен?
Поделиться

На ПАО «Запорожкокс» финишировал проект «Молодые лидеры-2015»

За что в Запорожье молодые лидеры

Сегодня, 5 февраля, генеральный директор «Запорожкокса» Виталий Литовка сказал «Индустриалке»: «Мне нравится в нашей молодежи её новаторство и стремление двигаться вперед!», — а событие сегодня было и приятное, и примечательное.

За что в Запорожье молодые лидеры

Этот уже целое молодежное новаторское движение возникло на предприятии, начатое два года назад. В январе нынешнего года шесть команд защищали свои проекты по совершенствованию производства. Молодежные инициативы оценивала комиссия под руководством генерального директора предприятия Виталия Литовки.

На «Запорожкоксе» отлично понимают, что будущее предприятия за молодежью, и поэтому привлекают молодых специалистов к решению производственных проблем. После этого начинается настоящий мозговой штурм, который дает очень существенные результаты.

Например, как сэкономить 2 миллиона гривен только на освещении цеха? Решение такое предложили молодые специалисты котлотурбинного цеха. В железнодорожном цехе работали над снижением оборота учетных вагонов. А молодежь энергоцеха нашла способ, как снизить на 10 процентов тепловые потери на паропроводах. Эти и другие идеи повышения эффективности производства участники проекта «Молодые лидеры» разрабатывали в течение всего прошлого года.

После защиты проектов в конце января конкурсной комиссии понадобилось две недели на то, чтобы определить победителей в разных номинациях. Главный критерий оценки проектов — экономический эффект заявленных предложений.

И вот сегодня, 5 февраля, во время проведения очного рапорта руководителей подразделений предприятия состоялось награждение молодых лидеров. Все они получили дипломы и сертификаты на сумму от 1 до 5 тысяч гривен для приобретения современной цифровой техники.

За что в Запорожье молодые лидеры

— Мне, как руководителю большого коллектива, очень приятно наблюдать, как растет и развивается наша молодежь, нравится её новаторство, лидерство, стремление двигаться вперед, — отметил генеральный директор ПАО «Запорожкокс» Виталий Литовка. — Для наших молодых талантов это, с одной стороны, испытание, с другой, возможность проявить себя и заявить о себе. Ведь успехи молодежи — это залог успешного развития нашего предприятия. Это его будущее!

Ценность молодежных проектов состоит в том, что они не оторваны от жизни. Могу с уверенностью сказать, что на 90 процентов все они готовы к внедрению в производство и могут дать экономический эффект более 10 миллионов гривен.

— Виталий Анатольевич, как составлялись молодежные команды?

— Учитывая то, что это проект «Молодые лидеры», мы приглашали к участию в нём молодых специалистов, естественно, по их желанию. И шесть творческих команд были сформированы ребятами самостоятельно. То есть это была исключительно инициатива нашей молодежи.

— Будет ли продолжаться этот проект?

— Обязательно. Это, действительно, уже традиция. Уверен, что у нас есть потенциал, есть молодежь. И мы готовы уступать дорогу молодым!

Слово победителям

За что в Запорожье молодые лидеры

Анатолий Тимошенко, инженер 1-й категории центральной заводской лаборатории:

— Я и в прошлом, то есть в позапрошлом, году участвовал в этом проекте — занял призовое место. А в 2015 году решил помочь предприятию идеей, как снизить энергопотери на двигателях. У нас это получилось!

За что в Запорожье молодые лидеры

Оксана Подмогильная, машинист насосных установок энергоцеха:

— Наш проект направлен на то, чтобы снизить тепловые потери на паропроводе. Мы предложили изоляционный материал, который у нас на предприятии не использовался на паропроводах. Наше решение показалось членам жюри оптимальным и перспективным. При работе над проектом мы активно использовали Интернет, специальную литературу и опыт родственных предприятий.

Итог участия в конкурсе таков. Конечно, приятно было получить диплом и денежную премию. Но не менее приятным и важным для нас, молодых специалистов, было то, что мы получили возможность заявить о себе. Нам ведь работать на этом предприятии. И, в конечном итоге, нам, молодым, определять его будущее.

Видео

Генеральный директор «Запорожкокса» Виталий Литовка: «За молодежью — бущее предприятия»

Инженер Анна Жигарева: «Спасибо старшим нашим коллегам за поддержку!»

Инженер Анатолий Тимошенко: «Мы хотели помочь нашему предприятию — ведь нам здесь работать!»

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

За что в Запорожье молодые лидеры

Фото и видео автора