Индустриальное Запорожье - новости Запорожья

Запорожье
Виктор Бусько: «Запорожогнеупор» справится с самыми серьезными задачами
Поделиться

82-ю годовщину своего завода коллектив огнеупорщиков встречает с гордо поднятой головой

Виктор Бусько: «Запорожогнеупор» справится с самыми серьезными задачами
По итогам работы в январе-мае текущего года ПАО «Запорожогнеупор» увеличило производство магнезиальных изделий на 1%, до 13,882 тыс. тонн, выпуск огнеупорных бетонов и масс увеличился наполовину, до 678 тонн, производство карбидокремниевых изделий возросло на 50%, до 1,580 тыс. тонн.

Надежный, стабильный, закаленный временем, перспективный – таким знают и любят «Запорожогнеупор» 1700 его сотрудников, таким видят его тысячи ветеранов предприятия, которое 23 июня отмечает свое 82-летие. Накануне дня рождения завода мы пообщались с генеральным директором ПАО «Запорожогнеупор» Виктором Бусько.

— Виктор Михайлович, стабильно работающих заводов в некогда мега-промышленном Запорожье осталось не так уж много. Как «Запорожогнеупору» удается и в 82 года сохранять такую мощную жизненную силу?
— Строительство Запорожского огнеупорного завода началось в августе 1929 года. Первая продукция была выдана в 1933 году – тогда завод обеспечивал огнеупорами металлургические, машиностроительные и химические предприятия Приднепровья и юга Украины. Сегодня ПАО «Запорожогнеупор» входит в пятерку крупнейших производителей огнеупорной продукции стран СНГ и является крупнейшим огнеупорным предприятием в Украине, не имеющим себе равных по видам и ассортименту выпускаемой высококачественной продукции – более 1200 основных марок огнеупоров, неформованных материалов, бетонных смесей и масс.

— Но из-за активных военных действий на территории металлургического Донбасса пострадали практически все партнеры донецких металлургов. Как изменилась производственная картина на «Запорожогнеупоре»?
— Судите сами: по итогам 2014 года предприятиями ассоциации «Укрогнеупор» выпущено 277 тысяч тонн огнеупоров (это составляет 92% к 2013 году). Нашим предприятием выпущено 116,6 тыс. тонн или 103% к 2013 году. Несмотря на общее падение производства, удельный вес нашего предприятия в ассоциации «Укрогнеупор» составил 42 % против 31 % в 2013 году. Преимущество «Запорожогнеупора» в том, что завод специализируется на производстве разных видов изделий: шамотных высокоглиноземистых и магнезиальных, и имеет существенный удельный вес в объеме товарной и реализуемой продукции, что позволяет сохранять ведущую роль среди аналогичных предприятий Украины.

Виктор Бусько: «Запорожогнеупор» справится с самыми серьезными задачами

Генеральный директор ПАО «Запорожогнеупор» Виктор Бусько

— Виктор Михайлович, сегодня, когда все дорожает, «Запорожогнеупор» как-то поддерживает своих сотрудников?
— С апреля на предприятии введена система грейдов. И вместе с новой системой начисления зарплата сотрудников возросла на 25%. Как раз в это время произошел значительный скачок цен на газ, свет, воду, взлетели тарифы на услуги, цены на продукты. Повышенная зарплата для многих запорожских огнеупорщиков стала подушкой финансовой безопасности.
Если конкретнее: средняя заработная плата работника «Запорожогнеупора» в 2014 году составила 4661 грн., в апреле 2015-го – 5437 грн., в мае 2015-го – уже 6716 грн.
Конечно, многие читатели скажут: не всем же так повезло, как огнеупорщикам. Для многих запорожцев новые тарифы и новые цены стали непосильной ношей. К сожалению, мы не можем влиять на формирование тарифов. Пока не можем. Но мы работаем над тем, чтобы люди «от заводов» могли влиять на политику, и на тарифную политику в том числе.

— «Запорожогнеупор» — это серьезное имя в сфере металлургии. Это – предприятие, с мнением которого считаются. Как завод помогает армии? Участвует ли в помощи воинам АТО?
— Самый весомый вклад, который делает предприятие в поддержку защитников нашей свободы и независимости, — это работает «по-белому» и перечисляет миллионы гривен военного сбора. Кроме того, мы не отказываем военнослужащим, которые обращаются к нам за помощью. Тех ребят, которые работают на «Запорожогнеупоре» и которых мобилизовали в армию, мы поддерживаем и морально, и финансово – помогаем в лечении, в реабилитации, в адаптации. За каждым из них сохраняем рабочее место и ждем их возвращения в коллектив.

— Сегодня одним из показателей успешности предприятия и его привлекательности для высококлассных специалистов является охрана труда. Как с этим обстоят дела на «Запорожогнеупоре»?
— Вы же были на заводе. Видели хоть одного сотрудника без спецодежды? Без каски?

— Нет, не видел. Все – «по форме». Скажу больше: заметил автоматы с водой, свежевысаженную аллею, аккуратные цеха и порядок у станков и машин…
— Охрана труда — один из основных разделов коллективного договора, который мы каждый год тщательно обсуждаем с профсоюзами. В 2014 году на охрану труда мы направили 3,8 млн. грн. В первом квартале 2015 года на мероприятия по охране труда уже израсходовано 767 тыс. грн.

— Виктор Михайлович, Вы уже почти три года стоите у руля ПАО «Запорожогнеупор». Среднестатистический огнеупорщик: это молодой человек или опытный работник?
— Средний возраст работающих на предприятии — 41 год. Но могу вас заверить: ни одно судьбоносное решение на «Запорожогнеупоре» не принимается без учета мнения ветеранов. Мы равняемся на таких наших ветеранов, как Лидия Чайковская, Неля Лаврушко, Галина Гетун. Эти труженицы славятся не только своими трудовыми свершениями в минувшие годы, но и активной волонтерской работой сегодня. Они сами посещают ветеранов, оказывают им посильную помощь.
Вместе с тем, на предприятии – мощная и довольно энергичная молодежная организация. В ее составе 567 сотрудников в возрасте до 35 лет. Кстати, ребята привлекают к своим мероприятиям и меня, я ведь тоже вхожу в огнеупорную молодежку.
К примеру: увлеклась молодежь «Запорожогнеупора» стрельбой из лука. В городе условий для занятия лучным спортом нет. Завод с удовольствием поддержал стремление Валерия Зломиноги, Елены Логуновой и других молодых людей развиваться, осваивать новые виды спорта и открыл свой лучный клуб. Сегодня там проходят тренировки, ребята соревнуются, совершенствуются, дружат. Как результат – подходят к решению производственных задач по-новому, но неизменно эффективно!
Еще один пример – открытие курсов изучения английского языка. «Запорожогнеупор» активно участвует в выставках, презентациях, ведет активную деятельность на зарубежных рынках. Для общения с партнерами языка жестов маловато. Поэтому мы подобрали хорошую команду преподавателей, протестировали уровень знаний английского языка наших молодых сотрудников, и сегодня молодые огнеупорщики уже вовсю штудируют и разговорный, и технический английский. С такими ребятами как Светлана Купряхина, Кирилл Пономаренко, Илья Станев, Николай Юрин, я уверен, у «Запорожогнеупора» хорошее будущее.

— Сейчас наступает пора каникул и отпусков. Чем «Запорожогнеупор» помогает своим сотрудникам в плане отдыха и оздоровления?
— Как и все предприятия Группы Метинвест, куда входит ПАО «Запорожогнеупор», мы делаем все, чтобы люди имели возможность съездить к морю, вывезти на отдых свою семью, оздоровить своих детей. В прошлом году на базах отдыха отдохнули 530 человек, из них 260 работников предприятия и 83 — члены семьи, 137 детей до 18 лет, 50 ветеранов предприятия.
В этом году ПАО «Запорожогнеупор» выделяет на оздоровление своих сотрудников 1,4 млн. грн. Это на 100 тыс. грн. больше, чем в прошлом году. С помощью предприятия оздоровиться смогут 604 сотрудника и членов их семей. 540 человек отправятся на базу отдыха «Мрія» в городе Приморске, 32 человека – на базу отдыха «Чайка» в пгт Кирилловка и еще столько же пройдут оздоровительный курс в пансионате «Металлург» в Новоконстантиновке.

— Как «Запорожогнеупор» будет отмечать свой 82-й день рождения?
— Посоветовавшись с профсоюзами, молодежью и ветеранами, решили не устраивать фанфар, концертов и фейерверков, когда в соседних регионах разворачиваются такие серьезные события. Тех, кто отличился своими трудовыми подвигами, мы обязательно отметим грамотами и премиями в июле, во время празднования Дня металлурга.
А сегодня я хочу пожелать всем ветеранам-огнеупорщикам, всем, кто сейчас трудится на предприятии, вносит вклад в его развитие, крепкого здоровья, благополучия, счастья, оптимизма, новых успехов – профессиональных и личных, удачи во всех делах.
За эти годы сделано немало, и впереди нас ждут новые рубежи. Уверен, что «Запорожогнеупор» способен справиться с самыми серьезными задачами.

Петр Константинов

Комментарии читателей