Индустриальное Запорожье - новости Запорожья

Блог Шилина, День за днем, Запорожье, Марафон репортёра - «Запорожсталь»
На «Запорожстали» традиционно соревнуются молодые рабочие — кто больший «профи»?!
Поделиться

В эти дни на комбинате стартовал конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих

На «Запорожстали» традиционно соревнуются молодые рабочие — кто больший «профи»?!

Сейчас в структурных подразделениях предприятия стартовал отборочный тур конкурса профессионального мастерства среди молодых рабочих из 32 структурных подразделений.

— Для рабочей молодежи конкурс профмастерства – одна из возможностей заявить о себе, как о молодом и перспективном работнике, открыть больше возможностей для самореализации, — говорит руководитель молодежной организации МК «Запорожсталь» Сергей Ильченко. — В этом году мы ввели в условия конкурса несколько интересных нововведений, одно из которых – создание рабочей группы для независимой оценки проведения соревнований.

Первые состязания в рамках конкурса профмастерства уже прошли среди молодых рабочих в аглоцехе, ЦХП № 1, управлении железнодорожного транспорта, кислородно-компрессорном, цехе ремонта металлургических печей, цехе водоснабжения.

На «Запорожстали» традиционно соревнуются молодые рабочие — кто больший «профи»?!

Как рассказал «Индустриалке» директор по персоналу комбината «Запорожсталь» Андрей Лученко, одним из ключевых приоритетов для предприятия является работа с его потенциалом — с будущими кадрами и работниками предприятия.

Начиная с августа 2012 года, когда на комбинат пришло новое руководство, по сегодняшний день на предприятие было принято порядка 1400 работников, 530 из которых являются молодыми специалистами, выпускниками учебных заведений.

— Ежегодно на предприятии мы проводим конкурс профессионального матерства, — сказал Андрей Лученко. — В этом году в нём принимают участие представители более 38 основных профессий комбината. И численность участников ежегодно растет.

Если в 2013 году в этом конкурсе участвовали 460 работников, то на сегодняшний день их зарегистрировано более 540.

Каждый специалист, каждый молодой работник имеет право реализовать себя. Наше предприятие относится к этому очень положительно. И у нас, кроме проведения конкурсов, есть ещё ряд комплексов относительно реализации самого себя. Это и обучения разного формата, и тренинги, которые ежегодно проводятся на предприятии.

Ну и как следствие — в 2013 году из числа молодых работников были повышены в должности 185 человек. А в 2014 году — 263.

На снимках — конкурс профмастерства в локомотивном депо управления железнодорожного транспорта комбината «Запорожсталь. Соревнуются
слесари по ремонту подвижного состава

На «Запорожстали» традиционно соревнуются молодые рабочие — кто больший «профи»?!

На «Запорожстали» традиционно соревнуются молодые рабочие — кто больший «профи»?!

На «Запорожстали» традиционно соревнуются молодые рабочие — кто больший «профи»?!

На «Запорожстали» традиционно соревнуются молодые рабочие — кто больший «профи»?!

На «Запорожстали» традиционно соревнуются молодые рабочие — кто больший «профи»?!

На «Запорожстали» традиционно соревнуются молодые рабочие — кто больший «профи»?!

На «Запорожстали» традиционно соревнуются молодые рабочие — кто больший «профи»?!

Фото: «Днепровский металлург»


Комментарии читателей