iz.com.ua

Блог Шилина, День за днем, Запорожье
Рабочие кадры для АПК. Запорожские работодатели обеспокоены тем, что скоро некому будет пахать и сеять
Поделиться

Рабочие кадры для АПК. Запорожские работодатели обеспокоены тем, что скоро некому будет пахать и сеять

На заседании совета Запорожской областной федерации работодателей обсуждали вопрос подготовки рабочих кадров для агропромышленного комплекса в современных условиях

Рабочие кадры для АПК. Запорожские работодатели обеспокоены тем, что скоро некому будет пахать и сеять

Александр Базь, заместитель директора департамента образования и науки Запорожской облгосадминистрации высказал целый ряд предложений, которые должны повысить качество образования в сельских профтехучилищах.

Предлагается создать систему преференций и экономических стимулов для работодателей, которая бы стимулировала их к участию в подготовке работников АПК.

Заработанные коллективами профтехучилищ средства должны оставаться в их полном распоряжении. Нужно отменить налог с фонда оплаты труда для учащихся, которые находятся на производственной практике.

Агроформирования для производственного обучения учащихся профтехучилищ должны предоставлять новейшую технику и привлекать к обучению своих квалифицированных рабочих.

Предлагается также увеличить суммы для тендерных закупок в системе профтехобразования до 900 тысяч гривен, разработать механизм продажи училищами сельскохозяйственной продукции без посредников и дать им возможность приобретения сельскохозяйственной техники по лизингу.

Рабочие кадры для АПК. Запорожские работодатели обеспокоены тем, что скоро некому будет пахать и сеять

Андрей Поляков, заместитель директора департамента агропромышленного развития облгосадминистрации рассказал, что получилось с рабочими кадрами для села. После ликвидации учебно-курсового комбината областного совета, который имел 14 классов в районах и 6 классов в городе Запорожье количество выпускаемых учебными заведениями специалистов для села сократилось, а потребность в таких кадрах осталась.

В то же время жалобы аграриев на низкий уровень практической подготовки выпускников ПТУ, которые не готовы работать на дорогостоящей импортной технике, хоть и обоснованны, но не во всем справедливы.

— Как я понимаю, спасение утопающих — дело рук самих утопающих. Если аграрий заинтересован в том, чтобы у него был специалист, готовый сесть за импортную технику, давай и сам для этого что-то сделай. Помоги учебному заведению материальной базой, — сказал Андрей Поляков. По его мнению, фермерские ассоциации могли бы поочередно, или на базе одного предприятия, выделять современную сельхозтехнику, чтобы практически обучать рабочие кадры для агропромышленного комплекса. К сожалению, таких инициатив нет.

Те проблемы земельных отношений, которые есть у профессионально-технических училищ, нужно решать так, чтобы сохранить имеющиеся в их распоряжении земли.

Обязательно нужно мониторить потебность в рабочих кадрах — чтобы знать первоочередно, сколько нужно специалистов и каких специальностей. Для этого в случае острой нехватки тех или иных специалистов можно проводить курсовые обучения.

Работодатель должен заботиться о повышении квалификации своих работников. Наверное, законодательо нужно закрепить какую-то льготу для работодателя, чтобы он был экономически заинтересован брать к себе учеников на практику, педагогов на повышение квалификации. Но это в перспективе. А сегодня, чтобы был быстрый результат, путь единственный — фермеры должны взять на себя обеспечение прохождения практики учащимися профтехучилищ. На современной импортной технике, которая работает у них на полях.

Рабочие кадры для АПК. Запорожские работодатели обеспокоены тем, что скоро некому будет пахать и сеять

Рабочие кадры для АПК. Запорожские работодатели обеспокоены тем, что скоро некому будет пахать и сеять

Фото автора