iz.com.ua

Запорожье
Ростислав Шурма: «95 процентов своих навыков я получил в процессе работы и самообразования»
Поделиться

Генеральный директор «Запорожстали» провел мастер–класс для студентов ведущих киевских вузов и очень хочет организовать подобные для запорожских
Студенты ведущих национальных вузов

в течение нескольких лет имеют уникальную возможность вживую общаться с людьми,

которые достигли определенных высот в бизнесе, политике и культуре

КИЕВ

Ростислав Шурма:   «95 процентов своих навыков я получил в процессе работы и самообразования»Мастер–классы, организованные компанией «Систем Кэпитал Менеджмент» в рамках ее социальной программы «Сов–ременное образование», ставят перед собой несколько целей. Одна из основных — пополнить багаж знаний самых перспективных украинских студентов и придать им уверенности в том, что активная работа на результат всегда приносит плоды.

В этом студентов ведущих украинских вузов убеждал и генеральный директор «Запорожстали» Ростислав Шурма на мастер–классе в киевском Доме учителя. Вопросы к запорожскому гостю звучали самые разно–образные — начиная от того, как добиться успеха, и заканчивая — какие книги читает Ростислав Шурма. По мнению обеих сторон — диалог получился.

О том, что это будет именно диалог, а не просто лекция на тему, Ростислав Шурма обозначил с самого начала.

– Мне достаточно интересно. С такой публикой, а о своем приходе на мастер–класс заявили несколько десятков воспитанников различных вузов, раньше не доводилось работать, – отметил генеральный директор «Запорожстали». – Ну, все бывает впервые. Думаю, всем будет интересно. Мне интересно получить обратную связь, посмотреть, чем живет молодежь, какие вопросы она задает.

Студентка Национального авиационного университета Таисия Зенталь на мастер–классах, организованных компанией «СКМ», частый гость. Говорит, всегда интересно послушать людей, достигших высот в своем деле. Это знания, которые больше нигде не почерпнешь.

– Мне интересно узнать, какими способами они этого достигли, – добавляет Таисия, – чтобы потом я сама могла использовать их стратегию для устройства своей карьеры.

Заинтересованность с обеих сторон, на наш взгляд, способствовала тому, что мастер–класс Ростислава Шурмы стал настоящим разговором начистоту о формуле успеха.

Стратегия успеха, по словам Ростислава Игоревича, достаточно проста — нужно последовательно идти к своей цели. Построение карьеры с нуля заняло у нынешнего генерального директора «Запорожстали» больше 10 лет. За эти годы он успел получить два высших образования, поработать в московском офисе фирмы «Проктер энд Гембл», хорошо зарекомендовать себя в компании «Метинвест», возглавить комбинат «Запорожсталь».

– 95 процентов своих навыков я получил в процессе работы, в процессе самообразования, в процессе ошибок и проб. Но базовое академическое образование — оно очень необходимо. Когда оно есть, двигаясь дальше, ты его не чувствуешь, а используешь как некий невидимый фундамент, – с уважения к собеседнику Ростислав Шурма отвечал на вопрос чистым украинским языком, которым, как и английским, владеет в совершенстве.

На вопрос: «Есть ли перспективы у национальной металлургии?», генеральный директор «Запорожстали» ответил однозначно: «Есть!» Даже несмотря на активную экспансию китайской продукции. По словам Ростислава Шурмы, достаточно просто наладить максимальную эффективность имеющихся мощностей и рациональное использование сырья. Такой подход уже действует на «Запорожстали».

– Мы за три месяца сократили затраты почти на 100 долларов за тонну, или почти на 20%. То есть это достаточно серьезный результат, – привел пример Ростислав Шурма.

Для себя руководитель комбината определил несколько составляющих личного успеха и успеха всего предприятия. Это — сильная команда единомышленников, постоянное движение вперед и смелость в принятии решений.

– Вы должны найти то дело, которое вам нравится, которое вас возбуждает, которое приносит драйв, – отметил Ростислав Игоревич. – Тогда все будет получаться, уставать не будете, всегда будут гореть глаза, все будет хорошо.

В течение нескольких лет Ростислав Шурма, по его признанию, хочет вывести «Запорожсталь» в список самых мощных предприятий ГМК. Причем, средства будут вкладываться не только в производство, но и в экологию. В ближайшее время на комбинате начнет работу первая агломашина с современной системой газоочистки. Экономического эффекта здесь почти нет, а природоохранный — внушительный. Инвестиции в этот проект — порядка 40 миллионов долларов. Непрофильные активы «Запорожстали», а звучали вопросы и об этом, нуждаются в реформировании. Главный смысл — у этих подразделений должен быть эффективный руководитель.

Мастер–класс вместо положенных полутора часов затянулся более чем на два. Встречей все остались довольны.

– Семинары действительно дают шанс получить какой–то опыт для себя и построить в будущем свою карьеру, составить какой–то план, – резюмировала студентка Киевского национального университета им. Т. Шевченко Алина Пирлик.

– Мне очень импонирует, что на сегодняшний день мы можем благодаря компании «СКМ», благодаря этой серии мастер–классов общаться с довольно успешными молодыми и перспективными руководителями, которые уже в своем возрасте достигли очень многого и смотрят на мир европейскими ценностями, – подчеркнул студент Киевского национального университета им. Т. Шевченко Александр Фролов.

Сам же Ростислав Игоревич после 2 часов общения со студентами сказал:

– Мне понравилось, что аудитория была активной. Пришли именно те, которым интересно, они откровенно задавали вопросы, причем самые прямые и не совсем простые. Я считаю, что смог по–честному ответить студентам и даже ответить на некоторые внутренние вопросы.

По словам Ростислава Шурмы, в его ближайших планах — организовать подобные мастер–классы для студентов запорожских вузов. Причем, спикерами будут не только топ–менеджеры комбината, но и руководители подразделений.