Индустриалка - новости Запорожья

Запорожье
На ТЭС ДТЭК готовят будущих руководителей
Поделиться

Информационные сессии для сотрудников, включенных в кадровый резерв, впервые состоялись на предприятиях ПАО «ДТЭК ДНЕПРОЭНЕРГО».

В кадровый резерв вошли 54 работника ДНЕПРОЭНЕРГОСЕРВИС, Приднепровской, Криворожской и Запорожской ТЭС (16 человек) различного профессионального уровня: от специалистов до руководителей департаментов. Кандидаты сначала прошли многоуровневую процедуру отбора, которая включала в себя рекомендации непосредственных руководителей, специальное тестирование и поведенческое интервью. Все резервисты обладают управленческим потенциалом для подготовки и последующего назначения на вышестоящие позиции.

Обучение будущих управленцев будет проходить в рамках Корпоративной программы развития, которая включает в себя тренинги, образовательные программы, информационные сессии, направленные на всестороннее и последовательное развитие управленческих навыков и лидерского потенциала сотрудников.

«Я не выдвигал свою кандидатуру самостоятельно, это сделал мой руководитель, однако это еще более мотивирует к развитию и совершенствованию своих профессиональных и управленческих качеств, — рассказал участник кадрового резерва ДТЭК Запорожской ТЭС Олег Вальченко, занимающий должность начальника лаборатории металлов на предприятии. — Это блестящая возможность для меня раскрыть свой потенциал, развить свои менеджерские задатки. Рад, что ДТЭК заботиться о самореализации своих сотрудников».

«Для ДТЭК очень важно удерживать наиболее талантливых сотрудников, готовых развиваться и использовать свой потенциал на благо компании. Согласно стратегии 2030, 70% управленческих позиций будут замещены наиболее эффективными сотрудниками из числа кадрового резерва», — отметила в ходе информационной сессии на ДТЭК Приднепровской ТЭС главный специалист отдела по обучению департамента по управлению персоналом генерации электроэнергии Наталья Абрамова.

 


Комментарии читателей