Индустриалка - новости Запорожья

Жизнь, Запорожье
Запорожские учителя смогут возглавить школы благодаря уникальному проекту
Поделиться

Запорожские учителя становятся могут стать руководителями благодаря уникальному проекту

В Запорожье прошла итоговая сессия проекта «Управленческая сотня кадрового резерва». В рамках него сто амбициозных молодых преподавателей школ и детских садов участвуют в мастер-классах, знакомятся с самыми современными методиками обучения, общаются с лучшими специалистами в сфере образования и менеджмента.  Кроме того, учителя пробуют себя в роли руководителей.

В финал проходят 20 финалистов. Они презентуют свои проекты, из которых специалисты отбирают десять лучших. Авторы этих десяти работ получат право участвовать в конкурсе на должности директоров школ и возглавить учебные заведения.

учителя

По словам заместителя городского головы Запорожья Валерия Эделева, проект помогает выявить молодых специалистов, которые могут внести что-то новое в образовательный процесс.

— Среди молодых педагогов очень много креативных людей с классными идеями, — отметил Валерий Эделев. — В процессе обучения эти молодые преподаватели не только учатся у специалистов, но и делятся своим новаторством с нами. В результате получается очень хороший результат.

Одна из финалисток Наталья Ястребова преподает историю в общеобразовательной школе №77. На проект она пришла не только для того, чтобы добиться карьерного роста, но и за новыми знаниями, опытом.

Наталья Ястребова

Звичайно, я знала про цей проект, адже минулого року заступник директора нашої школи Оксана Гаркуша стала фіналісткою “Управлінської сотні”(Сейчас Оксана Гаркуша занимает должность директора в школе №4). Я заповнила анкету на офіційній сторінці науково-методичного центру у “Фейсбуці”. Потім  пройшла психологічне тестування. І буквально через декілька тижнів отримала офіційне запрошення. Проект дав мені дуже багато: досвід, знайомство з новими людьми, можливість приймати рішення і втілювати нові ідеї у власній школі. Тобто, приймати безпосередню участь у реформі освіти.

Кстати, запорожский проект «Управленческая сотня кадрового резерва» — действительно уникальный и не имеет аналогов в Украине.

Читайте также: В Запорожье появилась еще одна газета


Комментарии читателей